Principy odpovědného dodavatele

Správa a řízení společnosti
ve vztahu k dodavatelům / subdodavatelům jedná společnost transparentně, dodržuje stanovené smluvní podmínky.

Zaměstnanost
odmítáme jakoukoli formu nucené a nedobrovolné práce.

Mzdy
mzdy musí odpovídat příslušným právním předpisům ČR a v případě jejich absence musí odrážet aktuální situaci v sektoru.

Pracovní podmínky
všechny předpisy a procesy týkající se ochrany zdraví a bezpečnosti práce musí odpovídat platným právním normám; pokud platné právní normy neexistují, musí být příslušné předpisy a procesy nastaveny tak, aby dostatečným způsobem chránily zaměstnance, jejich životy a zdraví.

Dětská práce
odmítáme jakoukoli formu dětské práce, která je v rozporu s platnými mezinárodními smlouvami a právními normami ČR.

Diverzita
přestože respektujeme kulturní rozdíly, očekáváme dodržování principu rovnosti šancí bez ohledu na rasu, pohlaví, původ, sexuální orientaci či náboženské a politické přesvědčení.

Svoboda sdružování
věříme v konstruktivní dialog zaměstnanců a zaměstnavatelů. Respektujeme právo zaměstnanců sdružovat se v odborových organizacích.

Životní prostředí
od svých dodavatelů / subdodavatelů očekáváme dodržování platných právních norem o ochraně životního prostředí a ohleduplnost k ekologickým tématům, jenž můžou mít dopad na okolí nebo firmu.